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  • 技术研发部

    软件工程师(1名)
    一、岗位职责:
    负责调试算法以及满足后续软件开发需求
    二、基本要求:
    1、本科及以上学历,英语4级以上,3年以上工作经验。
    2、熟悉Linux 环境及QT环境,熟练掌握Python/C++
    3、熟悉基于C++的Windows程序开发
    4、了解机器学习,熟悉Caffe/Tensorflow/Torch/Theano/CNTK等深度学习框架的一种或一种以上
    5、具有扎实的数学基础

    嵌入式软件工程师(1名)
    一、岗位职责:
    负责嵌入式优化以及后续常规半定型产品的开发与优化
    二、基本要求:
    1、本科及以上学历,英语4级以上,1年以上工作经验。大学本科以上学历,计算机、通讯、电子、自动化等相关专业
    2、精通C语言编程,熟悉ST等单片机开发
    3、熟悉嵌入式处理器架构和资源构成,能够开发针对硬件优化的代码
    4、能根据项目需求完成相应的嵌入式程序设计及调试等工作,以及相关文档编写


  • 市场销售部

    市场销售经理 (2名)
    一、岗位职责
    1、向企业用户销售雷达模块
    (1)收集分析客户信息
    (2)电话沟通
    (3)客户拜访
    (4)产品价值介绍,解答用户疑惑
    (5)客户测试跟踪服务
    (6)推进成单
    (7)合同商务流程推进
    (8)收款
    (9)协调内部资源支持
    (10)客户跟踪,关系维护,后续订单维护
    (11)销售策划、计划、总结,自我管理
    2、新业务开拓与售前售后技术支持
    (1)按照要求和样板进行解决方案、销售工具材料编写
    (2)产品资料讲解
    (3)产品演示
    (4)产品技术和产品价值答疑
    (5)客户沟通交流
    (6)售后基础技术支持
    (7)客户需求收集、总结、提交
    (8)内部产品技术资源协调
    二、岗位要求
    1、本科以上学历,军转优先(学历放宽),重点学校毕业优先,电子专业优先
    2、有激情有热情,积极进取
    3、有荣誉感,有决心,有战斗力
    4、善于沟通,善于合作,善于聆听
    5、能够快速理解领导的指导,坚决执行
    6、能够扎实认真做好技术信息收集、计划、分析、策划、总结等工作
    7、善于学习,乐于分享
    8、自律能力强,能够坚决进行自我管理
    9、能够适应经常出差全国跑


  • 生产管理部

    质量工程师(1名)
    一、岗位职责       
    1、对外协厂提供的半成品或成品进行质量管控;指导外协厂的品质改善,分析与改良不良材料
    2、原材料来料进行检验及质量管控
    3、出库的成品进行质量管控
    4、根据研发部提供的测试报告及测试需求进行测试验收
    5、制定各种与品质相关的检验标准与文件
    6、参与研发测试及售后技术支持工作
    7、负责公司质量管理体系的建立
    8、完成上级领导安排的其他临时性工作
    二、岗位要求
    1、大专及以上学历,2年以上质量工程师工作经验
    2、质量观念强,有良好的沟通和组织协调能力
    3、熟悉ISO质量体系文件,能协助主管进行质量体系的推进工作;有内审员证书优先考虑
    4、熟练使用办公软件,能承受一定的工作压力
    5、有电子行业工作经验者,优先考虑

    测试工程师(2名)
    一、岗位职责:
    1、根据产品的测试需求分析,制定测试计划,设计产品测试用例,组织并进行产品测试
    2、搭建测试环境,参与软/硬件联调,按照测试方案、测试用例和相应的测试规范执行产品测试
    3、提交产品测试中发现的缺陷,并协助开发人员进行问题定位,推动问题及时合理的解决
    4、进行缺陷分析,编写产品测试报告,把控整体产品质量
    5、跟开发人员紧密合作,优化、提高研发测试效率和输出质量,发现团队、项目在质量管控上的问题并予以改善
    6、不断研究测试技术,完善测试方法和测试内容,提高测试覆盖率
    7、设计开发自动化测试程序和脚本,并进行无人机飞控参数的调节
    二、岗位要求:
    1、本科及以上学历,自控及相关专业,2年及以上嵌入式软硬件测试经验
    2、熟悉嵌入式测试流程和测试工具;有较强的测试用例编写能力和测试用例执行能力
    3、熟悉白盒测试、具有嵌入式软件开发经验者优先
    4、熟悉无人机或具有飞控相关经验者优先
    5、对测试工作感兴趣,工作细致认真,有耐心,有团队精神和一定的抗压能力
    6、逻辑思维清晰,要具有一定的语言表达能力和文档编写能力


  • 人事行政部

    一、岗位职责
    人事相关工作
    1、负责公司人事文件的更新与管理,包括员工档案、考勤休假记录、员工通讯录等
    2、负责员工招聘、劳动关系管理、培训、考勤、绩效考核、离职等人事执行工作
    3、 负责公司所有人力资源相关制度、文件的起草、制定、修改和更新
    4、 组织公司团队建设活动、团队学习交流活动
    5、 协助公司管理层不断完善企业人事管理流程的优化,包括招聘流程、考勤休假制度、培训计划及执行、绩效管理体系、薪酬福利体系、员工发展体系等
    行政相关工作
    1、 各类会议的组织和来访人员接待工作
    2、 办公用品的采购及领用管理
    3、 快递收发及费用结算
    4、 处理物业相关的事务
    5、 固定资产盘点与管理
    6、 办公室环境及办公设备日常维护
    7、 其它行政杂项工作:名片印制、订餐、酒店机票预订、办公室移动固话充值等
    二、岗位要求
    1、本科及以上学历
    2、具有良好的口头表达能力
    3、具有一定的组织能力、协调能力
    4、做事严谨、细致,善于发现问题,并能提出解决的方法、建议
    5、具有强烈的敬业精神及责任感
    6、人力资源、行政管理等相关专业,工作经验1-3年
    7、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉厦门人力资源市场行情、厦门人力相关政府部门事务办理流程
    8、了解政府部门人才、科技等项目申报
    9、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识
    10、具有较强的学习力、理解能力


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