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  • 人事行政部

    一、岗位职责
    人事相关工作
    1、负责公司人事文件的更新与管理,包括员工档案、考勤休假记录、员工通讯录等
    2、负责员工招聘、劳动关系管理、培训、考勤、绩效考核、离职等人事执行工作
    3、 负责公司所有人力资源相关制度、文件的起草、制定、修改和更新
    4、 组织公司团队建设活动、团队学习交流活动
    5、 协助公司管理层不断完善企业人事管理流程的优化,包括招聘流程、考勤休假制度、培训计划及执行、绩效管理体系、薪酬福利体系、员工发展体系等
    行政相关工作
    1、 各类会议的组织和来访人员接待工作
    2、 办公用品的采购及领用管理
    3、 快递收发及费用结算
    4、 处理物业相关的事务
    5、 固定资产盘点与管理
    6、 办公室环境及办公设备日常维护
    7、 其它行政杂项工作:名片印制、订餐、酒店机票预订、办公室移动固话充值等
    二、岗位要求
    1、本科及以上学历
    2、具有良好的口头表达能力
    3、具有一定的组织能力、协调能力
    4、做事严谨、细致,善于发现问题,并能提出解决的方法、建议
    5、具有强烈的敬业精神及责任感
    6、人力资源、行政管理等相关专业,工作经验1-3年
    7、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉厦门人力资源市场行情、厦门人力相关政府部门事务办理流程
    8、了解政府部门人才、科技等项目申报
    9、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识
    10、具有较强的学习力、理解能力